Santé

Pourquoi mettre en place un programme santé en entreprise?

Pourquoi mettre en place un programme santé?

Que ce soit pour améliorer la santé des travailleurs et le climat de travail, pour recruter de bons employés et pour améliorer la productivité, les raisons de mettre en place un programme santé en entreprise sont nombreuses.

Les chiffres ne mentent pas :

  • Chaque jour, 500 000 Canadiens s’absentent de leur travail pour des problèmes de santé mentale.
  • Un employé diabétique s’absente en moyenne 8,3 jours par année en comparaison à 1,7 jour pour un employé en santé.
  • Un employé fumeur coûte chaque année jusqu’à  4 200 $ de plus en frais d’absentéisme et d’assurance ainsi qu’en perte de productivité qu’un employé non fumeur.

Bref, la mauvaise santé des employés peut coûter cher aux entreprises. Parmi les conséquences, on note les frais de gestion de l’invalidité, les frais de remplacement des travailleurs absents, etc.

La mise en place d’un programme de promotion de la santé devient donc un choix intéressant pour les entreprises. Certaines données viennent appuyer la pertinence d’un tel programme :

  • Un employé physiquement actif demeure efficace toute la journée avec une productivité 12 % plus élevée que celle des employés inactifs.
  • 30 minutes de marche ou 15 minutes de jogging suffisent pour réduire en partie le stress grâce aux hormones générées par ces activités.
  • Pour chaque dollar investi dans un programme santé, le retour sur investissement est de 2 $ à 4 $.

En quoi consiste un programme santé?

Un bon programme de promotion de la santé et du mieux-être au travail doit prévoir des actions dans 4 sphères d’intervention :

1-    Environnement de travail (matériel informatique adéquat, commodité [électroménagers, douches, etc.], charge de travail)

2-    Conciliation travail-famille (horaires flexibles, congés pour obligations familiales)

3-    Pratique de gestion (communication interne, activités d’équipes, accueil des nouveaux)

4-    Habitude de vie (promotion de l’activité physique et d’une saine alimentation)

Par où commencer?

Afin de mettre en place votre programme, assurez-vous de suivre ces 5 étapes :

1-    Obtenir l’engagement de la direction

2-    Former un comité santé et mieux-être

3-    Établir un état de la situation (collecte de données sur votre entreprise)

4-    Préparer votre plan et démarrer sa réalisation

5-    Faire une évaluation du programme mis en place et apporter des changements au besoin

 

Source : Manuel d’accompagnement pour la mise en place de la norme « Entreprise en santé », www.groupeentrepriseensante.com


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